Трудовое законодательство, кадровое делопроизводство. Анализ изменений

1 – 3 Ноября 2016 года

приглашаются специалисты служб персонала, начальники и специалисты отделов кадров, отделов труда и документационных служб, помощники руководителей по работе с персоналом и другие сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов.

Программа

1. Текущее состояние трудового законодательства, поправки, планируемые к принятию в 2016 году. Обзор изменений в трудовом кодексе рф, новых законов и подзаконных нормативных актов.
2. Требования к содержанию обязательных локальных нормативных актов организации: правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и премировании, положение о защите персональных данных работника, должностная инструкция, положение об охране труда и технике безопасности, положение о персонале, положение о проведении аттестации и др. Ознакомление работника с документами при приеме на работу.
3. Документационное обеспечение кадровой службы. Обзор документов, носящих рекомендательный характер. Унифицированные системы документации. Перечень необходимых кадровых документов. Организация эффективной системы внутреннего документооборота. Правила оформления документов.
4. Правовые аспекты регулирования трудовых отношений. Порядок приема на работу. Ужесточение санкций за дискриминационные ограничения при приеме на работу. Ограничения по возрасту, которые не будут считаться дискриминацией. Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных. Оплата по договорам гражданско-правового характера. Материальная ответственность. Типичные ошибки и практические рекомендации.
5. Переход к применению профессиональных стандартов. Проверка соответствия наименований должностей профессиональному стандарту. Проверка должностных обязанностей работников на соответствие профессиональному стандарту. Корректировка трудового договора, должностной инструкции.
6. Документы по учету кадров в организации. Структура и штатная численность. Штатное расписание. Порядок составления, утверждения, внесения изменений. Приказы о приеме, увольнении, переводе, взыскании, поощрении, отпуске, восстановлении на работе и т.д. Книги и журналы учета кадровой документации. Порядок их оформления и ведения. Разбор типичных ошибок при ведении документов. Выдача копий документов, связанных с работой.
7. Прием на работу, заключение трудового договора.
8. Изменение трудового договора.
9. Прекращение трудовых правоотношений.
10. Рабочее время и время отдыха.
11. Трудовая книжка. Порядок заполнения, внесение изменений, дополнений и исправлений. Инструкция по заполнению. Титульный лист. Оформление и выдача вкладышей, дубликата. Личная карточка. Учет и хранение трудовых книжек, действия при утере. Уничтожение испорченных бланков и вкладышей. Анализ ошибок по ведению трудовых книжек. Обзор писем федеральной службы по труду и занятости.
12. Расчет общего трудового стажа. Работа с пенсионным фондом. Типичные ошибки и практические рекомендации.
13. Систематизация, хранение и уничтожение кадровой документации. Ведение, учет и хранение личных дел, сроки хранения. Номенклатура дел кадровой службы. Подготовка документов по личному составу и прочих документов к архивному хранению.
14. Обеспечение конфиденциальности информации и защита персональных данных. Коммерческая тайна. Порядок учета, хранения и уничтожения конфиденциальных документов. Организация кадровой работы по защите персональных данных работника. Ответственность за нарушения и разглашение конфиденциальной информации.
15. Внутренний аудит кадрового делопроизводства в организации.
16. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства. Ответственность за невыполнение требований и обжалование решений государственной инспекции труда.
17. Обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на вопросы.