Услуги в Новосибирске

-Как выбрать достойную вакансию?
-Как повысить спрос на себя - «специалиста»?
-Как понять, что и кто нужен работодателю?
-Как подготовиться и пройти собеседование успешно?
-10 правил успеха на собеседовании.
-Почему многие соискатели получают отказ?

Цель семинара-практикума:

Научить активных соискателей успешно проходить собеседования – получить желаемую работу!

Программа семинара-практикума

1.Навыки самопрезентации, алгоритм и инструменты;
2.Взаимодействие со СМИ – что выбрать?
3.Подготовка к собеседованию;
4.Иду на собеседование – 10 правил успеха встречи с работодателем.
5.Получаю желаемый результат! - Мой первый рабочий день!

Программа курса:

1.Основные понятия об инвестиционной деятельности
2.Написание и оценка бизнес-плана
3.Реализация инвестиционного проекта

С 1 Января 2020 года Правительство РФ объявило обязательный переход на электронные трудовые книжки.
Актуальные вопросы, возникающие у работодателей:

Как будет вводиться электронная трудовая книжка?
Прекратят ли существовать бумажные трудовые книжки?
Как подготовиться к переходу на электронные трудовые книжки?
Обязанности работодателя в переходный период в 2020 году?

Ответы на эти и другие вопросы рассматриваются на семинаре.

Программа семинара:

1. Законодательная база о переходе на электронные трудовые книжки с 1 января 2020 года. Разъяснения от государственных служб по переходу и внедрению.
2. Плюсы и минусы электронной трудовой книжки для работников, специалистов кадрового учета и работодателей. Разъяснения.
3. Новые обязанности работодателя в переходный период в 2020 году.
4. Минимизация недостатков электронной версии трудовой книжки.
5. Как выглядит и что представляет электронная трудовая книжка. Сведения, включаемые в информационный блок.
6. Интеграция электронной трудовой книжки с Государственными службами и системами с 2020 года.
7. Автозаполнение электронной трудовой книжки. Назначение ответственного за ведение электронных трудовых книжек?
8. Влияние электронных трудовых книжек на размер будущих пенсий работников. Разъяснения.
9. Предварительный аудит трудовых книжек на бумажном носителе и другой кадровой документации для перехода на электронную версию, полный алгоритм.
10. Сведения о трудовой деятельности, выдаваемые работодателем работнику при увольнении.
11. Ответы на вопросы (в процессе проведения семинара).

Программа курса:

• Строение окна программы. Работа с листами (вставка, переименование, удаление, перемещение, копирование).
• Создание таблицы. Создание фона для ячеек. Работа с формулами.
• Установка параметров страницы. Предварительный просмотр. Печать документа.
• Создание числовых последовательностей.
• Адреса ячеек. Создание и копирование, редактирование формул.
• Установки и изменение форматов ячеек.
• Работа с функциями.
• Автоматическое создание формул с использованием мастера функций.
• Построение графиков и диаграмм

Программа курса:

1. Введение в психологию и социологию
2. Типология личности по свойствам индивида
•структура личности
•психологический портрет личности
•психологическая характеристика темперамента
•особенности восприятия
•особенности развития мотивационной сферы личности
3. Конфликты личности и пути их разрешения
•формула конфликта
•виды конфликтов, их особенности
•стратегии поведения личности в конфликте
•типы конфликтных личностей
•источники конфликтов в сфере управления
•технология управления конфликтами
•ролевая игра «Разрешение конфликта»
4. Конструктивное влияние в деловом взаимодействии
•конструктивная и деструктивная критика
•адекватные формы критики в различных ситуациях влияние на делового партнера с учетом его активного эго-состояния
•воздействие бессознательных установок личности на успешность в достижении целей и в деловом взаимодействии
•дидактическая игра «Искусство критики»
5. Стресс и антистрессовые рекомендации
•стрессовые факторы и стрессовые воздействия
•этапы развития стресса
•атнистрессовые рекомендации
•практическое занятие с элементами тренинга «Формирование стрессоустойчивости сотрудников»
6. Успешный менеджер
•11 качеств успешного менеджера
•стратегии достижения успеха
•развитие профессиональных качеств менеджера
•деловая дискуссия «Профессиональные приоритеты эффективного менеджера»

Программа курса:

1. Психология общения
•общение в структуре межличностных и общественных отношений
•структура и виды общения
•содержание и эффекты межличностного восприятия
2. Влияние и власть. Лидерство и руководство
•понятие влияния и власти
•сравнительная характеристика явлений лидерства и руководства как разных систем деловых отношений
•основные формы власти
•деловая дискуссия «Использование различных форм властного воздействия в деловых ситуациях»
2. Типы личностей руководителей. Особенности влияния на различные типы
•цели и ценности руководителей разного типа
•правила конструктивной коммуникации для лучшего взаимодействия с каждым типом руководителя
•составление психологического портрета успешного менеджера по персоналу
•тест «Вы как руководитель»
3. Групповая динамика
•стадии развития рабочей группы (коллектива)
•стили управления, используемые в зависимости от стадии развития группы
•деловое индивидуальное задание «Мой стиль управления»
•практическое занятие «Принятие управленческих решений»
4. Формальная организация и неформальные группы
•возникновение неформальной организации
•использование влияния неформальных лидеров для достижения целей организации
•неформальная организация как потенциал коллективизма и сплоченности персонала
•деловая дискуссия «Неформальный лидер и руководитель: соперники и партнеры»
5. Оптимизация психологического климата в коллективе
•социально-психологический климат как показатель удовлетворенности коллективным взаимодействием, стилем управления и рабочими условиями
•динамика социально-психологического, климатические возмущения
•факторы рабочей среды, обеспечивающие удовлетворенность работников
6. Инновации в организации
•виды инноваций
•инновационная недееспособность как негативная реакция персонала на инновацию
•сопровождение персонала в процессе инновации в организации
•деловая игра «Инновация: руководство, персонал, менеджер по персоналу»
7. Социально-психологические исследования в организации
•исследование удовлетворенности различных уровней потребностей персонала
•типы вопросов, используемых в массовых опросниках
•практическое задание: составление опросника для обследуемого коллектива с учетом организационной реальности
8. Беседы с сотрудниками, решающие личные и деловые проблемы
•дисциплинарная беседа – одна из разновидностей управленческой коммуникации
•статический и динамический аспекты дисциплины в организации
•правила подготовки и проведения дисциплинарной беседы
•деловая игра «Дисциплинарная беседа как конструктивный способ решения дисциплинарных проблем»

Программа семинара:

1. Чек-листы для проверок по соблюдению трудового законодательства в 2020 году.
2. Порядок проведения проверок трудовой инспекцией.
3. Виды проверок - плановая, внеплановая, документарная, выездная.
4. Сроки проведения проверок.
5. Полномочия инспектора ГИТ при проведении проверки.
6. Как подготовиться к проверке ГИТ.
7. Проверки с применением проверочных листов (чек-листов).
8. Оформление результатов проверки с использованием проверочного листа.
9. Обсуждение списка контрольных вопросов проверочных листов по учету кадров для проведения проверок.

Программа курса:

1. Запуск и настройка программы
•Запуск программы
•Элементы главного окна
•Настройка пользователя
•Настройка параметров системы
2. Заполнение справочников
•Ознакомление с общими справочниками
•Справочник «Должности»
•Справочник «Подразделения»
•Справочник штатного расписания
•Формирование списка сотрудников
•Подготовка календарей к использованию
3. Журнал документов
•Прием на работу
•Создание графика отпусков
•Приказ на отпуск
•Оформление невыходов (больничные, прогулы)
•Оформление командировок
•Изменение штатного расписания
•Кадровое перемещение
•Документ «Табель отработанного времени»
•Договор гражданско-правового характера
•Приказ об увольнении
4. Отчеты
•Табель учета рабочего времени
•Штатное расписание за любой период
•Налоговая карточка
•Отчеты о количестве принятых и уволенных за определенный период
•Печать журнала документов

Программа курса:

• Использование функций различных категорий (математические, логические, статические), сложные формулы.
• Выделение нужных данных условным форматированием.
• Вычисление промежуточных и общих итогов в таблицах, объединение данных, импортирование из других приложений.
• Сортировка и фильтрация данных по значениям и цвету.
• Связывание ячеек.
• Создание сводной таблицы на основе данных из нескольких диапазонов, анализирование и группировка данных
• Защита ячейки, рабочих листов и книги
• Создание схем, графиков и диаграмм

Программа тренинга:

- формы проявления внутриличностных конфликтов (далее ВК);
- диагностика;
- механизмы вовлечения во ВК;
- способы разрешения ВК;
- способы предотвращения ВК.

Программа тренинга:

- основные принципы постановки цели;
- наши ресурсы;
- сопротивления;
- расстановка приоритетов;
- создание мотивации;
- лестница достижений;
- готовность к получению результата.

Программа тренинга:

- характеристика стрессов;
- способы саморегуляции;
-снятие эмоционального, нервно-мышечного, психического напряжения;
- исследование напряжения (актуальное состояние);
- формирование навыка саморегуляции

Программа тренинга:

Кто я такой на самом деле?
Уверенное, неуверенное и агрессивное поведение.
Повышение самооценки.
Отношение к критике, как к манипуляции и здоровая самокритичность.
Умение сказать «НЕТ». Как найти компромисс или отказать.
Умение держать удар.

Программа курса:

1.Особенности закупок в Китае.
•Почему мы закупаем продукцию именно в Китае?
•Выбор между производителем и посредником. Как распознать посредника, выдающего себя за производителя?
Китайские маклеры.
Китайские дистрибьюторы.
Китайские производители – кустари.
Китайские производители средней руки.
Крупные заводы.
•Выставки-ярмарки в Китае.
Тактика китайских продавцов. Вопросник покупателя.
•Интернет-сайт поставщика.
Возможные последствия выбора китайского поставщика исключительно по интернету. Технология анализа и проверки веб-сайта китайского поставщика.
•Документы, запрашиваемые у потенциального поставщика и их проверка.
•Общение с китайскими поставщиками.
Поведение при общении. Подарки – правильные и неправильные. Визитные карточки китайцев и россиян. Китайские имена. Правильный выбор переводчика. Курение в Китае. Деловые обеды и ужины в Китае. Употребление алкоголя. Посещение караоке-баров. Вежливость в Китае. Реакция китайской стороны на критику. «Сохранение лица» и «потеря лица».
•Переговоры с китайскими поставщиками.
Подготовка к переговорам. Внешний вид. Тайм-менеджмент в Китае. Реальные возможности первых и вторых лиц китайского предприятия. Китайская тактика ведения деловых переговоров.
•Контракт с китайским предприятием.
Язык контракта. Типичные ошибки при заключении китайского контракта.
•Условия расчёта.
Страховка интересов покупателя при предоплате (банковская гарантия, факторинг, форфейтинг). Статья 115 Закона о договорах КНР. Виды аккредитивов и особенности расчёта с использованием аккредитивов. Риски при расчётах через личные счета и платёжные си-стемы.
•Действия китайской стороны в процессе сотрудничества.
Система «гуаньси» - её сущность и особенности. Характерные обманы с китайской стороны при торговых сделках. Обеспечение своевременности отгрузок заказанных партий. Китайский новый год. Причины «непрозрачности» китайского бизнеса и меры борьбы с этим явлением. Особенности бизнеса в совместных предприятиях в Китае и за пределами Китая.
•Качество поставок.
Неумышленный брак и некондиционный товар, произведённый целенаправленно. «Вымывание» качества китайских товаров с течением времени. Поправка на антропометрические особенности россиян. Реакция китайской стороны на рекламации. Влияние сертификата ISO на качество товара.
•Борьба за качество силами инспекторов-подрядчиков.
Выбор инспекционной организации; её возможности. Влияние системы «гуаньси» на инспекцию товара.
•Борьба за качество товара силами покупателя.
Работа российских контролёров на китайском предприятии. Характерные ошибки.
•Споры с китайскими контрагентами.
Решение проблем юридическими путями. Решение проблем через «гуаньси».
•Ценовая политика китайских поставщиков.
Тактика повышения цены и китайские аргументы в её обоснование.
•Замена китайского поставщика.
Характерные ошибки при смене поставщика.
•Экология и культура китайского производства.
2.Особенности закупок в Южной Корее.
•Причины импорта из Южной Кореи.
•Посредники при поставках из Южной Кореи.
Источники поставок в Южной Корее. Оптовые рынки. Предприятия малого бизнеса. Крупные промышленные предприятия-производители. Выставки-ярмарки.
•Общение с корейцами.
Корейские имена. Корейская людская иерархия. Визитные карточки. Корейский имидж. Должностной паритет при переговорах с корейцами. Полномочия корейского среднего менеджмента. Деловой ужин.
•Переговоры с корейцами.
Традиционные корейские формальности при переговорах. Особенности корейского тайм-менеджмента. Внешний вид. Подарки. Завоевание доверия корейской стороны. Корейская тактика торговых переговоров. Некоторые особенности корейского менталитета.
3.Управление цепями поставок при импорте.
4.Внешнеторговый контракт.

Программа тренинга:

- энергетическое поле человека;
- основные энергетические потоки и управление ими;
- тактильные ощущения;
- способы «наполнения» и сохранения энергии;
- работа с женской энергией

Программа курса:

1.Значение управления запасами для предприятия.
•Кто «за» и кто «против» оптимизации запасов.
•Пути преодоления противоречий между структурными подразделениями предприятия и «вектора сопротивления» сотрудников при построении системы управления запасами.
•Почему сотрудники не хотят строить систему управления запасами и как с этим бороться?
2.Из чего состоит задача управления запасами? Базисные элементы.
•Спрос. Снабжение. Склады.
•Возможность восполнения запасов.
•Ограничения.
•Функция затрат.
•Собственно стратегия управления запасами: когда заказывать, сколько заказывать, как часто контролировать остатки?
•Рациональное распределение прибывших партий.
•Предотвращение появления неликвидов.
•Сбыт как инструмент управления запасами. Другие аспекты.
3.Критерии управления запасами.
•На первом месте – практические задачи.
•Прозрачность аргументов и решений.
•Реальные и первичные данные.
•Учёт затрат в рамках системного подхода.
•Убедить персонал в полезности и целесообразности новой системы.
4.Этапы постановки системы управления запасами.
•Последовательно излагается поэтапная методика автора.
•Примеры 4-х удачных построений системы управления запасами и 1-го не удачного.
5.Потери от наличия и от отсутствия запасов.
•Потери от наличия запасов.
•Потери от отсутствия запасов.Как их подсчитать. Что страшнее?
•Необходимость поиска субоптимального решения. Практические примеры.
•Как определить допустимое время хранения запаса, сверх которого он начинает приносить убытки?
6.Причины и мотивы создания запасов.
•Рассматриваются 24 причины, при определённых обстоятельствах оправдывающих создание запасов.
•Практические примеры.
7.Виды запасов.
•Текущие запасы.
•Страховые запасы.
•Сезонные запасы.
•Переходящие запасы.
•Подготовительные запасы.
•Запасы в пути.
•Незавершённое производство.
•Запасы у клиентуры с правом возврата.
•Неликвиды.
8.Страховые запасы.
•Рассчитать аналитически или подобрать эмпирически?
•Расчёт физического размера страхового запаса по методике профессора Ю.М. Неруша.
•Авторская методика эмпирического определения величины страхового запаса.
•Другие методы определения размера страхового запаса.
•Традиционные ошибки при управлении страховыми запасами.
•Закон квадратного корня.
9.Сезонные запасы.
•Варианты систем управления сезонными запасами и этапы их организации.
10.Неликвиды и способы борьбы с ними.
•Что такое неликвиды? Профилактика или лечение? Откуда берутся неликвиды – анализ наиболее характерных причин их появления.
•Авторская схема отслеживания и профилактики неликвидов.
•Традиционные ошибки при работе с неликвидами.
•Количественная оценка неликвидов на складе.
•Критическое количество неликвидов.
•Что делать, когда неликвиды уже на складе - 40 методов борьбы с неликвидами с практическими примерами.
•Политика управления неликвидными и слаболиквидными запасами.
11.Важнейшие характеристики управления запасами.
12.Системы управления запасами.
•Q-системы и Р-системы.
•Семь основных систем управления запасами, их сущность, особенности, достоинства, недостатки и условия применения.
•Периодический и непрерывный контроль состояния запасов.
•Комбинированные системы управления запасами.
•Порядок расчёта параметров системы управления запасами.
13.Расчёт оптимальной партии размера заказа.
•Формула Уилсона. Возможность практического применения.
14.Метод АВС – XYZ.
15.Практическое использование результатов анализа ABC-XYZ.
16.Тренинг: определение оптимального размера заказа.
17.Тренинг: определение реального размера заказа.
18.Тренинг: определение реального размера заказа с учётом сезонного подъёма (спада).
19.Тренинг: задача о рюкзаке.
20.Тренинг: задача о скидке на объём.
21.Тренинг: задача о продавце газет – определение размера заказа в условиях переменного спроса.
22.Тренинг: анализ АВС-XYZ.

Программа семинара:

1. Важные изменения в миграционном и трудовом законодательстве в 2019-2020 годах.
2. Правовое положение иностранных граждан в РФ.
Иностранные граждане и лица без гражданства. Иностранцы, имеющие второе или двойное гражданство. Беженцы.
Статус иностранных граждан - временно пребывающие, временно проживающие, постоянно проживающие.
Документы, подтверждающие статус иностранца.
Особенности пребывания на территории РФ каждой категории иностранных граждан.

3. Порядок въезда на территорию РФ.
Безвизовый въезд на территорию РФ. Миграционная карта. Въезд в РФ по загранпаспорту.
Въезд в порядке, требующем получения визы. Виды и категории виз.
Оформление приглашений на въезд.
Гарантии материального, медицинского и жилищного обеспечения.
Штраф приглашающей стороне за непринятие мер по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению иностранца.
Запрет на въезд иностранцам, нарушившим срок временного пребывания на территории РФ.

4. Миграционный учет.
Сроки временного пребывания иностранцев на территории РФ.
Миграционная карта: изменения в порядке заполнения.
Правила постановки и снятия иностранца с миграционного учета.
Обязанности принимающей стороны.
Особенности миграционного учета граждан Украины и Таджикистана.
Штраф за нарушение сроков и порядка постановки на миграционный учет.

5. Трудовые отношения с иностранцами: изменения в ТК РФ.
Трудовой договор: срочный или бессрочный?
Документы, необходимые для заключения трудового договора.
Медицинская помощь для иностранцев: обязательный полис дмс.
Временный перевод иностранца.
Приостановление действия трудового договора с иностранцем.
Основания для расторжения трудового договора с иностранцем.
Выходное пособие уволенным иностранцам.

6. "Визовые" иностранцы: как принять на работу? Пошаговая инструкция.

7. "Безвизовые" иностранцы: как принять на работу? Пошаговая инструкция.

8. Граждане Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии: особенности приема на работу и налогообложения доходов.

9. Трудоустройство беженцев с Украины и украинских работников.

10. Новые сроки для разрешений на работу для граждан Таджикистана. Новые требования к паспорту.

11. Прием иностранцев на дистанционную работу.

12. Высококвалифицированные специалисты: особенности приема на работу.

13. Иностранные студенты - визовые и безвизовые: новые правила приема

14. Ограничения на привлечение к работе иностранцев.

15. Расчеты с иностранными работниками: выплата заработной платы в рублях.

16. Международные договоры о временной трудовой деятельности с Францией и Кореей.

17. Налогообложение доходов иностранных граждан.

18. Пенсионное и социальное обеспечение иностранцев в России.

Программа семинара:
1. Национальная система квалификаций работников. Зарубежная и отечественная практика разработки профессиональных стандартов. Новая российская система уровней квалификации.
2. Что такое профессиональный стандарт? Формирование системы профессиональных стандартов. Принципы формирования, назначение и структура.
3. Сферы использования профессиональных стандартов. Правила применения профессиональных стандартов.
4. Системообразующая роль профессиональных стандартов.
5. Профессиональные стандарты как основа сертификации.
6. Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами.
7. Чем грозят проф. стандарты работникам и работодателям?
8. Какие кадровые процедуры будут зависеть от принятых профессиональных стандартов? Требования законодательства.
9. Порядок приведения в соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессии работников. Изменение штатного расписания.
10. Корректировка должностных инструкций под введенные профессиональные стандарты.
11. Цель создания стандартов профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента
12. Структура стандартов профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента
13. Миссия профессиональной деятельности специалиста в области кадрового менеджмента
14. Направления профессиональной деятельности специалистов в области кадрового менеджмента:
• организационное развитие
• законодательство
• кадровое делопроизводство и кадровый учет
• внутренние коммуникации
• подбор и адаптация персонала
• обучение и развитие персонала
• оценка персонала
• мотивация и стимулирование персонала
• организация и оплата труда
15. Знания, умения, навыки специалиста в области кадрового менеджмента
16. Порядок проведения оценки при приеме на работу на соответствие профессиональному стандарту. Использование профессиональных стандартов и квалификационных справочников при принятии решений о заключении, изменении, прекращении (расторжении) трудового договора. Требования к образованию в профстандартах.
17. Порядок проведения аттестации работников после введения профессионального стандарта. Понятие «квалификация работника», его правовое значение, взаимосвязь с профессиональными стандартами. Характеристики квалификации в профессиональном стандарте как основа для определения требований к квалификации работников. Методы оценки квалификации. Процедура подтверждения квалификации.
18. Порядок увольнения работников, в случае не прохождения аттестации.
19. Как организовать обучение работников в случае несоответствия работника профессиональному стандарту? Можно ли оплату за обучение взыскать с работника?
20. Профессиональные стандарты и система образования. Изменения в системе корпоративного обучения в связи с введением профстандартов.
21. Перевод работника на другие должности (профессии) в связи с несоответствием требовании профессионального стандарта.
22. Подтверждение квалификации в специализированных центрах сертификации: планируемые изменения. Сертификация работников.
23. Как квалификационный уровень, определенный профессиональным, стандартом будет влиять на оплату труда?
24. Какие требования предъявляются инспекционными органами по профессиональным стандартам?
25. Правила соответствия специалиста профессиональному стандарту
26. Поправки в статьи трудового кодекса в связи с введением профессиональных стандартов.

Программа курса:

1.Система управления персоналом
•структура службы управления персоналом и ее основные функции
2.Определение кадровой стратегии. Разработка кадровой политики
•виды кадровых политик
•факторы, влияющие на кадровую политику.
•жизненный цикл организации
3.Разработка и внедрение локальных нормативных актов по управлению персоналом
•Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
•Организационная структура
•Штатное расписание
•Положение о структурном подразделении
•Должностная инструкция.
4.Привлечение и подбор персонала
•формирование потребности и требований к кандидатам
•поиск кандидатов (способы, источники) и анализ данных
•отбор кандидатов (этапы и методы) и принятие решения
5.Адаптация персонала
•организационная
•профессиональная
•социально-психологическая
6.Оценка и обучение персонала
•методы оценки и целесообразность их применения в разных целях оценки
•аттестация персонала
•методы и формы обучения (традиционные и альтернативные)
•обучение, как мотивирующий фактор развития персонала
7.Система стимулирования (мотивация) персонала
•жизненный цикл работника в должности
•проблемы «выгорания» сотрудников и способы удержания эффективных сотрудников
•правила мотивации
•формирование компенсационного пакета (прямая материальная, косвенно материальная, нематериальная мотивация)

Программа курса:

• сортировка. Фильтрация данных и условное форматирование. Форматирование ячейки в зависимости от её содержимого: вставка небольших диаграмм, цветовых индикаторов и иконок в ячейку, создание и управление правилами форматирования.
• объединение и структурирование данных: вычисление промежуточных итогов, консолидация данных, транспонирование данных, структурирование списка данных.
• поиск решения и подбор параметра.
• математические функции: корень, степень, сумма, произведение, факториал, суммесли, суммеслимн, остаток и т.п.
• статистические функции: вычисление среднего арифметического значения, минимального и максимального элементов, для возвращения количества ячеек, содержащих числовые значения счёт, счётесли, счётеслимн, счётз и т.п.
• текстовые функции: для преобразования типов данных, преобразования текстовых строк, из-влечения символов из строк, поиска и замены текста.
• логические функции: если, и, или, не, еслиошибка.
• функции даты и времени: время, дата, сегодня, тдата, времзнач, датазнач, год, день, месяц, деньнед и т.п.
• функции для работы с массивами: впр, гпр, выбор, поискпоз; индекс.
• сводные таблицы и сводные диаграммы. Отчеты сводной таблицы и сводной диаграммы. Настройки сводной таблицы. Фильтрация данных: фильтры, срезы, временная шкала. Настройка полей сводной таблицы.
• макросы: создание, запись, редактирование и запуск макроса.

Программа курса:

1. Microsoft Word 2013/2016
•Быстрое форматирование документов Word любой сложности
•Создание диаграммы для наглядного представления табличных и текстовых данных (схемы SmartArt)
•Добавление таблицы и диаграммы Excel в документ Word с сохранением связи с источником
•Работа со стилями: приведение текста с различным оформлением к единому внешнему виду, сбор данных из разных документов
•Создание сложных колонтитулов
•Редактирование данных в режиме рецензирования при совместной работе над документом
•Создание и использование шаблонов
•Защита документа
2.Microsoft Excel 2013/2016
•Использование функции различных категорий, построение сложных формул
•Выделение нужных данных условным форматированием
•Вычисление промежуточных и общих итогов в таблицах, объединение данных, импортирование из других приложений
•Сортировка и фильтрация данных по значениям и цвету
•Создание отчетов сводных таблиц для подведения итогов, анализирование и группировка данных
•Защита ячейки, рабочих листов и книги
•Создание схем, графиков и диаграмм

Программа курса:

1.Организация информационного обеспечения склада.
•Организация и синхронизация материальных и информационных потоков на складе. Увязка деятельности склада с другими подразделениями предприятия.
•Как заранее оповестить руководство склада о предстоящих объёмах и сроках отгрузок?
2.Место складского хозяйства в логистической системе предприятия.
3.Проблемы, возникающие при аренде склада и методы их разрешения.
4.Проблемы при наличии собственного склада и методы их разрешения.
5.Проблемы складского аутсорсинга и методы их разрешения.
6.Задачи складского хозяйства.
•Склад как связующее логистическое звено между производством, сбытом, транспортом и снабжением.
•Производство и сбыт как клиенты склада.
7.Стыковое единство транспорта и складов на практическом примере.
8.Скорость обслуживания потребителя на складе и качество обслуживания.
•Варианты компромисса между скоростью и качеством.
9.Элементы складской логистики.
10.Принципиальная схема склада.
•Сквозные и тупиковые склады.
•Особенности эксплуатации, преимущества и недостатки.
11.Общие требования к складам.
•Компоненты современного складского хозяйства.
•Нормативные документы касательно складского хозяйства.
12.Приёмка товаров на складах.
•Правовое поле.
•Договорные условия приёмки.
•Возможность применения инструкций П-6 и П-7 в настоящее время.
•Подготовительные мероприятия, проводимые до начала приёмки.
•Сплошная приёмка.
•Выборочная приёмка и определение оптимального количества проверяемого товара.
•Приёмка товара на транспорте.
•Приёмка товара на «чужом» складе.
•Приёмка при отсутствии коммерческих документов на груз.
•Приёмка на складе поставщика.
•Особенности приёмки возвратных товаров.
•Методы приёмки по качеству.
•Примеры споров касательно качества продукции и их разрешения.
13.Особенности приёмки товаров при импорте.
14.Определение площади склада.
•Расчёт требуемых параметров склада.
15.Определение места распределительного склада на обслуживаемой территории.
•Метод центра тяжести грузовых потоков.
16.Инвентаризация.
•Способы проведения инвентаризации.
17.Технологии хранения товаров и условия их применения.
18.Адресная система размещения товаров.
•Наиболее характерные варианты формирования адресной системы.
•Почему адресная система необходима на любом складе?
19.Способы укладки товаров.
20.Анализ деятельности склада с финансовой точки зрения.
•Минимизация затрат склада.
21.Виды комплектации.
•Товар к человеку или человек к товару?
•Индивидуальная или комплексная комплектация?
•Методы контроля комплектации.
•Типичные ошибки при осуществлении комплектации и способы избавления от них.
22.Пересортица товаров.
•Причины возникновения и мероприятия по предотвращению пересортицы.
•Технологии своевременного обнаружения входной пересортицы и предотвращения исходящей пересортицы.
•Возможно ли полностью искоренить пересортицу?
•Применение методики системного подхода к проблеме пересортицы.
23.Кросс-докинг.
•Особенности складских операций при кросс-докинге.
24.Хищения на складе и их профилактика.
•Варианты сговора сотрудников при организации хищений.
•33 способа профилактики и выявления хищений.
25.Контроль складского учёта.
26.Мотивация кадров складского хозяйства.
•Практические примеры мотиваций для исполнителей, для менеджеров и для рабочих (грузчиков).
27.Технико-экономические показатели работы склада.
28.Тара.
•Функции и задачи тары.
•Подбор и конструирование тары.
•Нетто и брутто.
29.Пакетирование и паллетирование.
•Способы пакетирования на складе.
30.Упаковка.
31.Маркировка.
•Товарная маркировка.
•Транспортная маркировка.
•Прочая маркировка.
32.Кодирование товаров на складе.
•Методики кодирования.
33.Тренинг: планирование инвентаризации по методике «Mind mapping».
34.Тренинг: ошибки при приёмке товара.

Программа курса:

1.Планирование снабжения.
•План сбыта как основа плана снабжения.
•Как составить реальный план продаж?
2.Должностное описание менеджера по снабжению.
•Основные обязанности менеджера по снабжению (исследование рынка, выбор поставщика, переговоры, собственно закупки, документооборот, управление запасами, борьба с неликвидами и др.).
•Обеспечение информационного единства с другими подразделениями и другими специалистами.
•Кто и как заключает договор поставки?
•Информационная стыковка сектора снабжения с другими подразделениями предприятия.
•Своевременное оповещение смежников о движении и прибытии заказа.
•Когда операция по поставке завершена и закрыта?
3.Должностное описание менеджера по маркетингу снабжения.
•Исследование рынка ключевых поставщиков.
•Тактический и стратегический прогноз цен.
•Рынки энергоносителей, транспортные тарифы, налоговая и таможенная политика государства как факторы ценообразования.
4.Цели снабжения и задачи снабжения.
5.Стратегии управления закупками.
•4 стадии развития предприятия (выживание, рост, рост финансовых показателей, законопослушность) и 4 соответствующих им стратегии снабжения.
•Стратегия снабжения в условиях кризиса.
6.Основные принципы отношений с поставщиками. Мягкие и жёсткие методы изменения ситуации в снабжении.
•Рассматриваются методы изменения ситуации, на практике применяемые как поставщиками (подрядчиками), так и заказчиками.
•Монополия поставщика и действия покупателя.
•Дефицит товара и действия покупателя.
•Синдром «советской торговли» и действия покупателя.
•Зависимость поставщика от заказчика и действия покупателя.
•Финансовый цейтнот и действия покупателя.
•Угроза и/или применение юридических санкций и особенности действий сторон в подобной ситуации.
•Отказ поставщика выполнять свои обязательства.
•«Откаты» в снабжении и методики противодействия.
•«Ловушки» поставщиков для покупателей.
•Другие методы.
7.Своевременная оплата счетов за поставленные ресурсы, в том числе счетов на большие суммы.
8.Централизованное и/или децентрализованное снабжение.
9.Концепция «Make or buy».
•Сделать сами, купить на стороне или заменить чем-либо другим?
•Можно ли принимать решения о возможности или невозможности замены путём сопоставления цен?
10.Поиск и оценка поставщиков.
•Этапы организации процесса снабжения.
•Пути поиска поставщиков и пути поиска рынков.
•Критерии отбора поставщиков.
•Случаи, когда не рекомендуется проводить анализ рынка.
•Метод доминирующей характеристики.
•Метод рейтинговых оценок. Метод динамических оценок.
•Бухгалтерский метод.
•Другие методы.
•Практические задачи по выбору поставщиков на раздаточном материале.
11.Концепция «Буферный поставщик».
•Правила концепции. Случаи пересмотра решений по концепции.
•Примеры применения концепции на Западе.
12.Определение количества поставщиков.
•Аргументы в пользу только одного поставщика и в пользу нескольких по-ставщиков.
13.Выбор между производителем и дистрибьютором.
14.Удовлетворение покупателя и поставщика.
•Модель удовлетворения покупателя и поставщика.
15.Партнёрства и стратегические союзы.
•Неприемлемый поставщик.
•Приемлемый поставщик.
•Хороший поставщик.
•Предпочтительный поставщик.
•Исключительный поставщик.
•Модель развития поставщика.
16.Планирование и проведение переговоров.
17.Концепция «Just in time».
•Концепция как фундамент современной логистики.
•Правила концепции.
•Причины, препятствующие внедрению концепции в России.
•Перспективные методы внедрения концепции в России на практических примерах применения суррогатов концепции.
•Как перейти от снабжения в режиме «надо вчера» к плановому снабжению.
18.Основные проблемы поставщиков и методы их разрешения.
19.Принцип синхронизации в снабжении.
20.Формы и методы расчёта за поставку. Виды аккредитивов.
21.Особенности снабжения при фьючерсных закупках.
22.Современные тенденции управления снабжением.

Программа курса:

1.Транспортная логистика и её основные аспекты.
•Цель транспортной логистики.
•Задачи транспортной логистики.
•Логистический транспортный коридор.
•Виды перевозок.
Интермодальные и мультимодальные перевозки. Мультимодальные транспортные узлы.
2.Характеристика транспортной системы.
•Выбор вида транспорта и транспортного перевозчика.
Критерии выбора. Методики выбора. Практический пример выбора транспортного под-рядчика.
•Современные тенденции рынка транспортных услуг.
Общая ситуация на рынке (в кратком обзоре). Приоритеты клиентов по услугам транс-портных компаний при выборе транспортного перевозчика.
•Концепция «Make or buy» в транспортной логистике.
Выбор между собственным и наёмным транспортом. Выбор между производителем транспортных услуг и дистрибьютором.
•Транспортно-технологические системы логистики.
•Контейнерная транспортно-технологическая система.
Стандартные параметры контейнеров (на раздаточном материале). Пример составления логистических таблиц для осуществления продаж с учётом транспортных логистических факторов.
•Единый технологический процесс и стыковое единство в транспортной логистике.
Перевалка как часть процесса транспортирования. 5 необходимых факторов, обеспечивающих стыковое единство. Способы осуществления перевалки грузов в транзите.
•Примеры практических решений транспортных задач.
•Планирование транспортных операций в линейной форме.
•Потери и утраты грузов при перевозке.
Понятие хищения, недостачи и порчи грузов при перевозках. 24 основные причины несохранности грузов при перевозках и их анализ.
•Анализ практики действия криминальных элементов с целью завладения грузами.
Методики краж грузов.
Методики мошеннического завладения грузами.
Методики грабежей и разбойных нападений с целью завладения грузами.
•Мероприятия по сохранности грузов при перевозке.
Применение организационных и технических средств, повышающих сохранность грузов. Применение правовых средств, повышающих сохранность грузов. Анализ их эффективности и недостатков.
•Страхование на транспорте.
•Задержки грузов в пути следования.
Практические примеры задержек в прибытии грузов и их анализ.
3.Автомобильные перевозки.
•Применение принципов менеджмента при организации управления собственным автотранспортом.
Должность диспетчера по управлению собственным автотранспортом. Постановка проблемы, планирование, организация, руководство и контроль над автопарком. Мотивация водителей-экспедиторов.
•Расстановка приоритетов при планировании автотранспорта.
Варианты расстановки приоритетов в логистике. Принципы FIFO, LIFO, Эйзенхауэра и др.
•Обеспечение стыкового единства автотранспорта и складов.
Как добиться ухода машин в рейс в первые полчаса рабочей смены?
•Заправка топливом.
Собственный склад ГСМ, топливные карты, закуп за наличный расчёт. Достоинства и не-достатки способов.
•Контроль над работой водителей.
Методы контроля над расходом топлива. Методы борьбы с хищениями топлива.
Оптимизация кольцевых маршрутов.
Метод «Ближайшего соседа». Метод «Ближайшего города». Метод «Удалённой точки». Метод Свира. Транспортно-оптимизационные программы.
4.Инкотермс 2010 и франко-условия.
•Базисные условия контрактов.
Ранние версии Инкотермс. Правовой характер Инкотермс.
•Инкотермс 2010.
11 условий Инкотермс и практические примеры их применения. Отличия между Инкотермс 2010 и Инкотермс 2000.
•Франко-условия договора (контракта) поставки.
Рассматривается 6 действующих франко-условий (от «франко-склад продавца» до «франко-склад покупателя»).
5.Морские перевозки.
Особенности и тарификация.
•Коносамент как основной документ морской грузовой перевозки.
Виды коносаментов.
•Погрузо-разгрузочные работы при морских перевозках.
Обычаи портов, сталийное время, демерредж и диспач.

Программа курса:

1. Введение. Вход в программу
• Основные понятия программы
• Настройка и ввод начальных сведений по предприятию

2. План счетов
• План счетов бухгалтерского учета
• План счетов налогового учета
• План счетов налогового учета (УСН)

3. Прочие справочники
• Справочники в учете труда и заработной платы для организации
• Физические лица и работники организации
• Справочник «Основные средства» организации
• Ввод начальных остатков по организации

4. Учет кассовых операций. Работа с подотчетными лицами
• Приходный кассовый ордер
• Расходный кассовый ордер
• Документ «Авансовый отчет»
• Денежные документы (приобретение и выдача)
• Отчеты по кассовым операциям

5. Банковские операции
• Платежное поручение, как документ для регистрации безналичных расчетов
• Банковские выписки (списание и поступление безналичных денежных средств)
• Выгрузка и загрузка платежных документов

6. Расчет заработной платы. Кадры
• Документы для кадрового учета (прием, перевод, увольнение с работы)
• Документы для учета и выплаты заработной платы
• Начисление отпуска, больничного листа
• Персонифицированный учет

7. Учет основных средств
• Учет основных средств
• Передача в монтаж оборудования (счет 07, 08.03)
• Амортизация в бухгалтерском и налоговом учете
• Учет нематериальных активов

8. Учет товаров, услуг
• Поступление товаров, услуг (товары, материалы, оборудование)
• Реализация товаров, услуг (готовая продукция, товары, материалы)

9. Учет материалов. Выпуск продукции
• Учет материалов и продукции
• Расчет и корректировка себестоимости продукции

10. Завершающие операции месяца
• Автоматизированы регламентные операции, выполняемые по окончании месяца, в том числе переоценка валюты, списание расходов будущих периодов, определение финансовых результатов и другие.

11. Отчетность управленческая и регламентированная
• Управленческая отчетность
• Регламентированная отчетность
• Бухгалтерская, налоговая, а также отчетность для предоставления в различные фонды. Формирование отчетности в электронном виде

Программа курса:

Тема 1: Структура системы кадровой документации. Общие требования к оформлению документов.
Тема 2: Общее делопроизводство. Структура делопроизводства. Документационное обеспечение управления.
Тема 3: Алгоритм оформления документов при заключении трудового договора.
Тема 4: Порядок работы с трудовыми книжками.
Тема 5: Стажи работы.
Тема 6: Алгоритм оформления документов при изменении условий трудового договора.
Тема 7: Аттестация работников.
Тема 8: Повышение квалификации.
Тема 9: Профессиональная переподготовка.
Тема 10: Рабочее время.
Тема 11: Дисциплина труда.
Тема 12: Время отдыха.
Тема 13: Оплата труда.
Тема 14: Материальная ответственность сторон.
Тема 16: Алгоритм оформления документов при прекращении трудового договора.
Тема 17: Проверка выполнения норм трудового законодательства государственными надзорными органами. (Освещение актуальных вопросов при изучении каждой темы).

Программа курса:

1. Вводное занятие: Демонстрация работы в программе.Начало работы в программе. Настройки программы. Диалоговое окно Preferences (Настройки). Синхронизация настроек через Creative Cloud. Создание странички документа. Выбор цветовой модели. Поля и Колонки. Разметка страницы. Направляющие линейки. Настройки рабочего пространства. Навигация. Режимы просмотра. Линейки. Панели и палитры. Направляющие Guides, Припуск под обрез Bleed, Служебные поля Slug. Умные направляющие Smart Guides. Поворот вида станицы Rotate page. Создание второго окна просмотра New Window и сохранение нового документа.

2. Создание текстовых блоков (фреймов). Создание простых объектов и рамок. Изменение порядка расположения объектов. Обводки. Панель управления обводками Stroke. Пунктирные линии. Создание стрелок. Заливка объектов. Работа с цветом. Палитра Swatches. Создание цветов в палитре Colour. Создание полутонов. Градиент. Оттенки плашечных цветов. Инструмент Kuler. Работа с инструментом Пипетка.

3. Маскирование. Преобразование фреймов. Палитра Pathfinder. Угловые эффекты. Выравнивание объектов. Дублирование объектов. Вращение объектов. Масштабирование объектов. Наклон объектов. Зеркальное отражение объектов. Повтор трансформаций. Рисование контуров инструментом Перо. Виды опорных точек и их конвертация.

4. Импортирование изображений из разных программ. Управление ссылками (links panel). Редактирование изображений. Встроенные изображения. Обтравка и прозрачность слоев PSD. Применение эффектов: прозрачность объектов, создание тени. Растушевка краев объекта. Режимы наложения прозрачности объектов.

5. Форматирование текста. Управление текстовым блоком. Работа с абзацем. Связывание текстовых фреймов. Обтекание текста. Привязка изображений к тексту. Поиск и замена текста. Создание буквицы. Переносы текста. Привязка к базовым линиям. Оптический кернинг и оптическое выравнивание границ. Конвертация из строчных в прописные. Поиск и замена шрифта. Вставка символа. Перевод текста в кривые.

6. Создание многостраничного документа. Управление страницами. Шаблонные страницы - Master Pages. Нумерация страниц. Использование шаблонных страниц. Материнские и дочерние шаблон страницы. Работа со слоями.

7. Использование стилей. Стили символов (текста). Стили абзацев. Вложенные стили. Стили объектов. Импорт стилей. Создание таблиц. Стили Таблиц.

8. Допечатная подготовка. Создание PDF. Пакетирование Package. Сохранение интерактивности для web.

Данный курс предназначен для людей, имеющих экономическое образование; небольшой опыт работы бухгалтером; перерыв в работе бухгалтера.

Программа курса:
1. Учёт уставного капитала. Особенности бухгалтерского и налогового учёта юридических лиц и ИП
2. Учёт денежных средств
3. Учёт основных средств. Поступление, выбытие, амортизация
4. Учёт материалов. Поступление, списание, способы оценки
5. Учёт расчётов с сотрудниками, документальное оформление
6. Учёт затрат на производство
7. Учёт товаров и готовой продукции
8. Учёт расчётов с покупателями и поставщиками
9. Учёт доходов и расходов, определение финансового результата, правила закрытие месяца
10.Бухгалтерская отчётность. Состав, правила составления, сроки представления
11. Страховые взносы. Тарифы, правила начисления и уплаты организациями и ИП. Правила составления отчётности
12. Налогообложение. Налоговая отчётность

Программа курса:

1. Бухгалтерская отчётность
•состав, срок сдачи, правила составления
2. Основы налогообложения
•основные понятия
•классификация налогов и специальных налоговых режимов
3. Налог на добавленную стоимость
•налогоплательщики, объект налогообложения
•налоговая база
•налоговые вычеты
•налоговый период
•ставки
•отчётность
•НДС с авансов
•документальное оформление: счет-фактура, Книга покупок, Книга продаж
•НДС при импорте и экспорте
4. Налог на доходы физических лиц
•налогоплательщики, объект налогообложения
•налоговая база
•налоговые вычеты
•налоговый период
•ставки
•отчётность
5. Страховые взносы
•плательщики взносов
•объект обложения страховыми взносами
•база для начисления
•тарифы
•расчётный и отчётный периоды
•отчётность
6. Налог на имущество
•налогоплательщики, объект налогообложения
•налоговая база
•налоговый период
•ставки
•отчётность
7. Налог на прибыль
•налогоплательщики, объект налогообложения
•налоговая база
•налоговый период
•ставки
•отчётность
8. Специальные налоговые режимы
•упрощённая система налогообложения
•единый налог на вмененный доход

Программа курса:

1. Интерфейс AutoCAD. Режимы работы AutoCAD.
Ввод координат.
Особенности интерфейса AutoCAD. Сохранение своего
рабочего пространства. Навигация по чертежу
Выделение объектов в AutoCAD
Основные примитивы: прямоугольник, отрезок.
Ввод координат объекта на  их примере
Режимы работы AutoCAD
Понятие объектной привязки. Основные объектные привязки (режим OSNAP). Режим отслеживания объектной привязки OTRACK.

2. Работа со слоями. Команды редактирования.
Создание, удаление, манипулирование слоями. Управление свойствами слоев
Команды копирования, отражения и изменения длины отрезков
Основные примитивы: окружность, многоугольник  и т.д.

3. Команды преобразований. Работа с блоками. Мультилиния
Операции преобразований: Перемещение, Поворот, Масштабирование
Создание и сохранение блоков. Вставка блока в чертеж с различными параметрами
Настройка стиля мультилинии. Практика работы с мультилинией - быстрое вычерчивание планов помещений

4. Размеры. Мультивыноска. Штриховка. Простой способ печати
Основные размеры: линейные, радиальные, угловые и т.д.
Размеры от базы, размерные цепи
Мультивыноска
Создание и редактирование штриховки
Печать из модели

5. Основы 3d моделирования. Видовые экраны. Печать в листе
Интерфейс пространства - 3d моделирование
Стандартные тела. Работа командой выдавить
Команды: по сечениям, сдвиг, вращение
Нанесение текстур. Рендер
Работа с видовыми экранами
Создание листа и печать из него

Программа курса:

1. Введение. Вход в программу
• Основные понятия программы
• Формирование начальных сведений по предприятию
• Интерфейс
2. План счетов
• План счетов бухгалтерского учета
• План счетов налогового учета
• План счетов налогового учета
3. Прочие справочники
• Справочники в учете труда и заработной платы для организации
• Физические лица и работники организации
• Справочник «Основные средства» организации
• Ввод начальных остатков по организации
4. Учет кассовых операций. Работа с подотчетными лицами
• Приходный кассовый ордер
• Расходный кассовый ордер
• Документ «Авансовый отчет»
• Отчеты по кассовым операциям
5. Банковские операции
• Платежное поручение, как документ для регистрации безналичных расчетов
• Выгрузка и загрузка платежных документов
6. Расчет заработной платы. Кадры
• Документы для кадрового учета
• Документы для учета заработной платы
• Формирование сведений по зарплате
• Персонифицированный учет
7. Учет основных средств
• Учет основных средств
• Амортизация в бухгалтерском и налоговом учете
• Учет нематериальных активов
8. Учет материалов, товаров, услуг
• Поступление материалов, товаров, услуг
• Реализация товаров, услуг
9. Учет материалов. Выпуск продукции
• Учет материалов и продукции. Формирование Отчета за смену.
• Расчет и корректировка себестоимости продукции.
10. Завершающие операции месяца
• Автоматизированы регламентные операции, выполняемые по окончании месяца, в том числе списание расходов будущих периодов, определение финансовых результатов и другие.
• Регламентированная отчетность
• Бухгалтерская, налоговая, а также отчетность для предоставления в различные фонды. Формирование отчетности в электронном виде

Программа курса:

1. Психология личности
2. Кадровый учет и делопроизводство
3. Трудовое право
4. Первичная бухгалтерская документация и финансовые отношения с сотрудниками
5. Организация работы офиса
6. 1C: Зарплата и Управление персоналом 8.3

Программа курса:

1. Психология в торговле.
2. Основы торгового права.
3. Маркетинг в торговле.
4. Мерчендайзинг.
5. Торговое оборудование.
6. Товароведение продовольственных и непродовольственных товаров.
7. 1C: Управление торговлей 8.3.

Программа семинара:

1. Разработка бизнес-плана предпринимательского проекта:
примерная структура бизнес-плана предпринимательского проекта юридического лица (индивидуального предпринимателя).
1.1. Описание продукции (работ, услуг):
назначение и возможные сферы использования;
основные характеристики, новизна технических и технологических решений, сильные и слабые стороны, конкурентоспособность;
соответствие международным и национальным стандартам качества, контроль качества;
степень готовности (идея, рабочий проект, опытный образец, серийное производство и т.п.);
возможности для дальнейшего развития продукта.
1.2. Анализ рынка сбыта и конкурентов:
география предполагаемого рынка, сегменты рынка, категории потенциальных покупателей, их реакция на цены;
основные конкуренты, их сильные и слабые стороны;
емкость рынка (текущее состояние и прогнозы);
динамика цен за последние несколько лет;
оценочная доля на рынке.
1.3. План маркетинга и продаж:
цели и стратегия маркетинга;
ценообразование и ожидаемый объем продаж;
каналы распределения товаров, система управления запасами, хранения и транспортировки;
реклама и связь с общественностью;
методы стимулирования продаж;
сопутствующие услуги и организация послепродажного обслуживания;
формирование имиджа.
1.4. Производственный план:
потребность в площадях (производственных, складских, офисных и иных);
потребность в оборудовании (инструменте), пути получения (собственное, арендуемое, лизинг), условия и сроки поставки;
программа производства и реализации продукции на 3 года (1 год в поквартальной или помесячной разбивке);
прямые затраты.
1.5. Организационный план:
местоположение бизнеса, наличие необходимых транспортных связей, инженерных сетей, ресурсов, близость к рынку сбыта;
перечень необходимых нормативных документов (устав, патенты, лицензии на право проведения работ, сертификаты качества продукции и уровня производства, особенности налогообложения, договоры аренды, купли-продажи);
организационная структура управления;
информация о партнерах, степень и условия их участия;
календарный план реализации бизнес-плана предпринимательского проекта в месячной разбивке (оформление необходимых документов, договоров, строительство, закупка оборудования, сырья, материалов, установка и запуск оборудования, обучение персонала и т.п.).
1.6. План по трудовым ресурсам:
основной руководящий состав, требования к его квалификации, обеспечивающие реализацию проекта;
фактическое наличие сотрудников, уровень образования и квалификации, опыт работы;
наличие и планируемая численность работающих в первые 3 года деятельности;
вопросы оплаты труда;
возможность использования специализированных организаций.
1.7. Финансовый план:
сметная стоимость проекта и источники финансирования проекта (в табличном виде);
планируемые финансовые результаты деятельности в первые 3 года (1 год с поквартальной или помесячной разбивкой) в табличной форме;
план поступлений и выплат;
поиск источников финансирования для начала деятельности.
2. Предпринимательское право:
2.1. Выбор организационно – правовой формы деятельности. Порядок регистрации фирмы.
2.2. Лицензирование некоторых видов деятельности. Сертификация продукции. Саморегулирование.
2.3. Аренда помещения.
2.4. Оформление земельного участка.
3. Бухгалтерский учет и налогообложение:
3.1. Выбор системы налогообложения.
3.2. Ведение бухучета и отчетности.

Программа курса:

•Организация работы торгового предприятия
•Основы торгового права
•Психология в торговле
•Основы товароведения продовольственных и непродовольственных товаров
•Мерчендайзинг
•Техническое оснащение предприятий розничной торговли
•Охрана труда
•1С: Управление торговлей 8.3

Программа курса:

1. Введение. Особенности работы в программе CorelDraw.
Компьютерная графика. Графические редакторы. Растровая и
векторная графика. Интерфейс. Создание графических примитивов.
Выделение и преобразование объектов. Копирование. Дублирование.
Трансформация. Линейка. Сетка. Направляющие. Точная
трансформация объектов. Организация объектов, перемещение
в стопке. Выравнивание и распределение объектов. Импорт
растрового изображения. Открытие документов pdf, eps.
Текст фигурный.
Практика: Создание макета визитки, модуля. Сохранение и экспорт.

2. Редактирование формы.
Применение инструмента редактирования формы Shape. Применение инструмента-Knife. Применение инструмента - ластика. Свободное рисование и кривые. Безье.
Практика: Отрисовка логотипа. Текст по контуру.

3.  Заливка и обводка.
Работа с цветом: виды окрашивания объектов, прозрачность, градиентная заливка, узорная заливка. Рисование в CorelDraw. Цветовые палитры. Использование PANTONE. Художественные кисти, символы.
Практика: Иллюстрация, иконка, элементы инфографики.

4. Работа с текстом.
Оформление текста. Текст: простой и фигурный. Простой текст: создание, редактирование, форматирование, предназначение. Колонки. Обтекание текстом. Переносы. Добавление перспективы. Создание тени. Применение: оболочки, линзы. Эффект протекания объекта. Придание объема объекту.
Практика: Работа с текстом.

5. Растровые изображения.
Работа с растровыми изображениями: ввод растровых изображении, редактирование, фигурная обрезка, трассировка. Power Clip. Фильтры в CorelDraw. Экспорт для печати. Растрирование эффектов.
Практика: Создание разворота буклета.

6. Макет. Стиль. Допечатная подготовка.

7. Знакомство с программой Adobe Photoshop.
Расположение панелей. Палитры. Инструменты. Настройка палитр. Изменение настроек: Единиц измерения, цвета рабочего поля, панели истории, цветовые настройки, настройки курсора. Горячие кнопки. Открытие и сохранение документов. Размер и разрешение. Инструмент Crop. Выравнивание линии горизонта. Поворот. Трансформация. Лассо. Знакомство с масками (ознакомительно). Режим Быстрой маски. Magiс Wand. Слои.
Практикум. Вырезание объекта на новый слой.

8. Цветовые модели в компьютерной графике.
Цветовые схемы. Круг Итона. Программы Adobe Cooler. Глубина цвета. 8 и 16 бит. Гистограмма. Кривые. Уровни. (На примере ч/б изображения). Тоновая коррекция монохромного изображения. Установка белой и черной точки. Три кота- три правила контраста. Инструмент "Brightness-Contrast". Корректирующие слои. Цветовые модели RGB, CMYK, HSB, Lab. Каналы изображения. Инструмент "Пипетка", Настройки инструмента. Автонастройки. Окно Variations. Нейтральный цвета.
Практикум по коррекции изображений.

9. Маски и слои.
Инструменты создания выделений. Вырезание волос. Маски. Создание и редактирование масок. Слои. Панель слоев. Перемещение, трансформация слоев, выравнивание объектов, значение кнопок. Прозрачность и заполнение слоя. Режимы наложения слоев.
Практикум. Коллаж.

10. Выборочная коррекция. 
Пути и векторные фигуры в Photoshop. Тон. Насыщенность. Инструмент Hue-Saturation, Vibrance, Color Balance, Shadow-Highlight. Способы перевода в ч/б Desaturate, Gray, Lab, Black-White. Корректирующие слои. Смарт-объекты. Смарт-фильтры. Фильтр Размытие по Гауссу. Размытие по поверхности.
Практикум. Исправление перспективных искажений.

11. Инструменты ретуши.
Штамп. Заплатка, Лечащая кисть. Ретушь глаз, волос, кожи. Фильтр. Фильтры палитры Noise. Повышение резкости фотографий. Фильтры для повышения резкости. Основы профессиональной ретуши.
Практикум: ретушь портретная, предметная.

12. Инструменты рисования.
Настройки кистей, цветов. Загрузка и установка кистей. Градиенты. Настройка градиентов. Наложение текстур. Текст в Photoshop. Стили текста. Палитры Chapter Paragraf. Текст по контуру. Создание макетов в Photoshop. Практикум. Фильтры в Photoshop. Фильтры размытия. Добавление вспышки, световых эффектов.

13. Тонирование фотографий. Добавление эффектов. Создание коллажа.

Программа курса:

1. Знакомство с программой.
Расположение панелей. Палитры. Инструменты. Настройка палитр.
Изменение настроек: Единиц измерения, цвета рабочего поля,
панели истории, цветовые настройки, настройки курсора.
Горячие кнопки. Открытие и сохранение документов разных форматов,
разные форматы файлов изображений, сохранение для интернета.
Размер и разрешение. Размер холста. Приведение к нужному размеру и
разрешению. Инструмент Crop. Выравнивание линии горизонта.
Поворот. Трансформация. Доливка фона. Инструменты выделения
на примере создания стандартных форм. Лассо. Знакомство с масками (ознакомительно). Режим Быстрой маски. Magiс Wand. Слои.
Практикум. Вырезание объекта на новый слой.

2. Цветовые модели в компьютерной графике.
Цветовые схемы. Круг Итона. Программы Adobe Cooler. Глубина цвета. 8 и 16 бит. Гистограмма. Кривые. Уровни. (На примере ч/б изображения). Тоновая коррекция монохромного изображения. Установка белой и черной точки. Три кота- три правила контраста. Инструмент "Brightness-Contrast". Корректирующие слои. Цветовые модели RGB, CMYK, HSB, Lab. Каналы изображения. Инструмент "Пипетка", Настройки инструмента. Автонастройки. Окно Variations. Нейтральный цвета.
Практикум по коррекции

3. Маски и слои.
Инструменты создания выделений. Меню Select. Content Awar Tool. Magic Wand и т.д. Color Range, Refine Eges. Вырезание волос. Маски. Создание и редактирование масок. Слои. Панель слоев. Перемещение, трансформация слоев, выравнивание объектов, значение кнопок. Группировка и связывание слоев. Стили слоя. Прозрачность и заполнение слоя. Слой к клиппинг-Маск. Режимы наложения слоев.
Практикум. Коллаж

4. Выборочная коррекция. 
Пути и векторные фигуры в Photoshop. Тон. Насыщенность. Инструмент Hue-Saturation, Vibrance, Color Balance, Shadow-Highlight. Способы перевода в ч/б Desaturate, Gray, Lab, Black-White. Корректирующие слои. Неразрушающая обработка. Смарт-объекты. Смарт -фильтры. Фильтр Размытие по Гауссу. Размытие по поверхности. Практикум. Исправление перспективных искажений. Фильтры Lens Correction.

5. Инструменты ретуши.
Штамп. Заплатка, Лечащая кисть. Ретушь глаз, волос, кожи. Фильтр. Ликвифай. Восстановление архивных фотографий. Фильтры палитры Noise. Повышение резкости фотографий. Фильтры для повышения резкости. Основы профессиональной ретуши.
Практикум: ретушь портретная, предметная.

6. Инструменты рисования.
Настройки кистей, цветов. Загрузка и установка кистей. Градиенты. Настройка градиентов. Наложение текстур. Текст в Photoshop. Стили текста. Палитры Chapter Paragraf. Текст по контуру. Создание макетов в Photoshop. Практикум. Фильтры в Photoshop. Фильтры размытия. Добавление вспышки, световых эффектов. Экшэны. Запись экшенов. Установка готовых экшенов. Плагины.

7. Тонирование фотографий. Добавление эффектов. Создание коллажа.

Программа курса:

1. Введение. Особенности работы в программе CorelDraw.​
Компьютерная графика
Графические редакторы
Растровая и векторная графика
Интерфейс
Создание графических примитивов
Выделение и преобразование объектов
Копирование
Дублирование
Трансформация
Линейка
Сетка
Направляющие
Точная трансформация объектов
Организация объектов, перемещение в стопке
Выравнивание и распределение объектов
Импорт растрового изображения
Открытие документов pdf, eps
Текст фигурный
Практика: Создание макета визитки, модуля. Сохранение и экспорт.

2. Редактирование формы.
Применение инструмента редактирования формы Shape
Применение инструмента-Knife
Применение инструмента - ластика
Свободное рисование и кривые Безье
Практика: Отрисовка логотипа. Текст по контуру.

3. Заливка и обводка.
Работа с цветом: виды окрашивания объектов, прозрачность, градиентная заливка, узорная заливка
Рисование в CorelDraw. Цветовые палитры. Использование PANTONE.
Художественные кисти, символы
Практика: Иллюстрация, иконка, элементы инфографики

4. Работа с текстом.
Оформление текста
Текст: простой и фигурный
Простой текст: создание, редактирование, форматирование, предназначение. Колонки. Обтекание текстом. Переносы. Добавление перспективы. Создание тени.
Применение: оболочки, линзы
Эффект протекания объекта. Придание объема объекту.
Практика: Работа с текстом.

5. Растровые изображения.
Работа с растровыми изображениями: ввод растровых изображении, редактирование, фигурная обрезка, трассировка. Power Clip
Фильтры в CorelDraw
Экспорт для печати
Растрирование эффектов.
Практика: Создание разворота буклета

6. Макет. Стиль. Допечатная подготовка.

Программа курса:

1. Законодательство РФ о гостиничном бизнесе.
2. Гостиничная индустрия. Стандарты гостиниц (виды,
классы, звездность, требования в связи с этим)
3. Правила оформления граждан России и граждан СНГ.
Циклы обслуживания гостей. Оформление, размещение,
выезд.
4. Санитарно-гигиенические требования (СГТ) к содержанию
номеров и общественных помещений. СГТ к сотрудникам гостиниц.
5. Техника безопасности и противопожарный режим в гостинице.
6. Должностная инструкция, структура гостиницы, управление гостиницей. Роль каждого сотрудника в бизнес-процессе. Ответственность.
7. Деловой этикет. Взаимодействие персонала гостиницы друг с другом. Товарищеские контакты во время работы и по окончании ее, сотрудничество и взаимопомощь.
8. Бронирование и размещение. Тарифы, способы оплаты, возврат денежных средств при досрочном выезде проживающих. Дополнительные, медицинские и персональные услуги для проживающих.
9. Оформление выезда гостя.
10. Психология сервиса (типы клиентов, техника работы с ними, предотвращение конфликтных ситуаций, работа с возражениями).
11. Конфликты (причины возникновения конфликтов, техники предотвращения конфликтных ситуаций).
12. Техника телефонных переговоров.

Программа курса:

1. Психология личности
2. Кадровый учет и делопроизводство
3. Трудовое право
4. Первичная бухгалтерская документация и финансовые отношения с сотрудниками
5. Организация работы офиса
6. Менеджмент персонала
7. 1C: Зарплата и Управление персоналом 8.3

Курс создания фотореалистичного интерьера в 3ds max + Vray

Программа курса:

1. Основы работы в 3ds Max. Интерфейс. Примитивы. Визуализация.
2. Сплайны и модификаторы. Моделирование объектов интерьера.
3. Методы моделирования Loft и Editable Poly. Моделирование объектов интерьера.
4. Источники света. Камеры. Постановка света в интерьере.
Визуализация с Vray. Настройка Vray.
5. Редактор материалов. Создание материалов для объектов интерьера.
6. Общие законы фотореалистичности при визуализации в 3d max и Vray.
7. Создание меха. Эффекты в 3ds max (Volume Light).
8. Nurbs сплайны. Создание штор в интерьере.
9. Настройки визуализации. Привязки. Системы координат. Создание декоративных элементов для интерьера.
10. Итоговая визуализация интерьера.

Программа курса:

1. Знакомство с программой, демонстрация работы в программе.
Настройки программы. Диалоговое окно Preferences (Настройки).
Синхронизация настроек через Creative Cloud. Принципы работы с
панелями. Создание, настройка и сохранение документа. Открытие
документов различных форматов. Навигация и просмотр документов.
Режимы просмотра графики. Работа с окнами документов.

2-3. Основные приемы работы с объектами
Создание простых объектов и форм.
Инструменты выделения объектов. Выравнивание и распределение объектов. Трансформация объектов.
Блокировка и скрытие объектов. Группировка объектов. Редактирование объектов в режиме изоляции (Isolation Mode).

4-5. Рисование в Illustrator (Часть 1)
Создание контуров инструментом Pen (Перо). Виды опорных точек и их взаимная конвертация. Обводки. Заливка цветом через Color Picker. Панель управления обводками Stroke. Выравнивание обводки. Пунктирные линии. Создание стрелок. Обводки переменной толщины, инструмент Width (Толщина обводки). Конвертация обводок в кривые Outline Stroke.  Инструмент Сurvature (Кривизна). Рисование кривых инструментом Pencil. Закрытие контура инструментом Join (Соединение). Режимы рисования Draw Normal, Draw Behind, Draw Inside. Сглаживание инструментом Smooth и командой Simplify. Выравнивание опорных точек. Инструменты Scissors (ножницы) и Knife (нож) для разрезания кривых. Удаление опорных точек, сегментов кривой, стирание части объектов.

6. Цвет в Illustraror.
Введение в цветовые модели RGB и CMYK, Выбор цветовой модели для документа. Выбор цвета через Color Picker, панель Color (Цвет). Цветовые образцы и сохранение цвета в виде образцов (Color Swatches). Вариации оттенков. Панель Color Guide. Создание и редактирование цветовых групп. и цветовых гармоний. Изменение цвета объектов.
Градиенты. Применение инструмента Gradient, панель Gradient. Создание и редактирование градиентных образцов в панели Swatches (образцы).
Создание и применение узорных заливок и обводок (Patterns). Настройка узоров с помощью Pattern Options. Трансформация объектов с узорными заливками и обводками.
Быстрое раскрашивание объектов с инструментами Live Paint. Обмен цветовыми образцами и палитрами. Импорт предустановленных библиотек с цветовыми образцами.

7-8. Рисование в Illustrator (Часть 2)
Инструмент рисования Кисть. Создание и настройка кистей. Создание и редактирование составных контуров. Логические операции, панель Pathfinder (Обработка контуров). Создание фигур с помощью инструмента Shape Builder. Команда Offset Path (Создать параллельный контур).
Слои. Управление слоями.
Искажение объектов с помощью оболочек (Envelope Distort). Применение Градиентных сеток.

9. Эффекты и фильтры.
Прозрачность и режимы наложения цветов. Эффекты оформления (свечение, тень и т.п.). Применение эффектов с помощью Appearance. Комбинирование нескольких заливок и обводок. Сохранение эффектов и оформления в виде графических стилей.
Создание и редактирование прозрачной маски.  3D эффекты в Illustrator.

10. Текст в Illustrator.
Установка шрифтов, шрифтовые менеджеры. Работа с инструментами создания и редактирования текста. Форматирование символов. Форматирование абзацев. Размещение текста вдоль контура. Трансформация и искажение текста. Инструмент Touch Type.
Работа с текстом больших объемов. Обтекание объектов текстом. Вставка символов с помощью панели “Знаки”.

11. Работа с растровой графикой
Вставка изображений в документ. Вставка многослойных изображений Photoshop. Управление изображениями через панель Links. Связывание или встраивание изображений. Растрирование векторной графики. Применение эффектов к изображениям.
Трассировка растровых изображений. Панель Image Trace.

12. Подготовка документов к выводу на печать.
Сохранение графики для веб и устройств.
“Экспандирование” эффектов и упрощение графики. Обработка прозрачности (Flatten Transparency). Выбор разрешения для растровой графики. Генерация документов. Вывод на печать. Команда Save for Web.